Dukung PKKM 2023

Bukti Fisik Komponen I
Bukti Fisik Komponen II
Bukti Fisik Komponen III
Bukti Fisik Komponen IV

Dukung PKKM 2023

Bukti Fisik Komponen I
Bukti Fisik Komponen II
Bukti Fisik Komponen III
Bukti Fisik Komponen IV

Dukung PKKM 2023

Bukti Fisik Komponen I

Pengawas Pembina

Bpk. Syarif Hidayat >> http://syarifhidayat-cjr.blogspot.com

======

Bukti Fisik Komponen I >> Link -- 

 https://mts536tauhidulafkar.blogspot.com/2023/02/dukung-pkkm-2023-bukti-fisik-komponen-i.html

Bukti Fisik Komponen II >> Link

 https://mts536tauhidulafkar.blogspot.com/2023/02/dukung-pkkm-2023-bukti-fisik-komponen-ii.html

Bukti Fisik Komponen III >> Link

 https://mts536tauhidulafkar.blogspot.com/2023/02/dukung-pkkm-2023-bukti-fisik-komponen.html

Bukti Fisik Komponen IV >> Link

 https://mts536tauhidulafkar.blogspot.com/2023/02/dukung-pkkm-2023-bukti-fisik-komponen.html

teams.microsoft.com | PKKM 2023

============

Bukti fisik PKKM Komponen I _ Usaha Pengembangan Sekolah : Alhaj Taufik Hidayat

Bukti fisik PKKM Komponen II _ Manajerial : Pak Ahmad Hamdan Malik

Bukti fisik PKKM Komponen III _ Kewirausahaan : Uuh Suhaemi Arizal

Bukti fisik PKKM Komponen IV _ Supervisi : Dupi (M. Dudi Ridwan & Popi Syafiah)

=============

Tim Chanel ==> General

Join dan gabung conversation (mikrosoftea.yapista.tea)

Coba masuk sebagai pengurus dan pengelola di sini:

Tim Yapista Tauhidul Afkar TeA

=============

Bantuan | Microsoft Teams (live.com)

Penilaian kinerja kepala sekolah/madrasah merupakan proses pengumpulan, pengolahan, analisis, dan interpretasi data tentang kualitas pekerjaan kepala sekolah/madrasah dalam melaksanakan tugas pokoknya sebagai kepala sekolah/madrasah.

Kepala sekolah/madrasah sebagai orang nomor satu di sekolah/madrasah mempunyai tugas yang kompleks dan tanggung jawab yang begitu besar dalam menentukan kualitas suatu sekolah. Untuk melihat kualitas suatu sekolah tentu tidak lepas dari kinerja kepala sekolahnya.

Kinerja kepala sekolah/madrasah adalah hasil kerja yang dicapai kepala sekolah dalam melaksanakan tugas pokok, fungsi, dan tanggung jawabnya dalam mengelola sekolah yang dipimpinnya. Itulah yang melatarbelakangi adanya agenda tahunan oleh Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kalimantan Selatan yaitu PKKS/PKKM (Penilaian Kinerja Kepala Sekolah/Madrasah).

Penilaian kinerja kepala sekolah/madrasah merupakan proses pengumpulan, pengolahan, analisis, dan interpretasi data tentang kualitas pekerjaan kepala sekolah dalam melaksanakan tugas pokoknya sebagai kepala sekolah. Tugas pokok kepala sekolah adalah melaksanakan fungsi-fungsi manajerial dalam rangka mencapai visi, misi, dan tujuan sekolah yang dipimpinnya. Hasil penilaian kinerja kepala sekolah bermanfaat bagi Kepala Dinas Pendidikan dalam menentukan promosi, penghargaan, mutasi, dan pembinaan lebih lanjut.

Kinerja kepala sekolah adalah hasil kerja yang dicapai kepala sekolah dalam melaksanakan tugas pokok, fungsi, dan tanggung jawabnya dalam mengelola sekolah yang dipimpinnya. Itulah yang melatarbelakangi adanya agenda tahunan oleh Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kalimantan Selatan yaitu PKKS (Penilaian Kinerja Kepala Sekolah).

Aspek PKKS (Penilaian Kinerja Kepala Sekolah) diantaranya komitmen terhadap tugas, pelaksanaan tugas, dan hasil kerja. Adapun kompetensi yang dinilai hanya terfokus pada bidang manajerial, bidang kewirausahaan dan bidang supervisi guru dan tenaga kependidikan.

Sedangkan terkait evaluasi kepala sekolah, ada yang dinamakan penilaian kinerja kepala sekolah/madrasah. Penilaian dilakukan secara berkala setiap tahun dan secara kumulatif setiap 4 (empat) tahun. Penilaian kinerja tahunan dilaksanakan oleh pengawas sekolah/madrasah.

Untuk mengevaluasi kinerja guru, peran kepala sekolah mengacu pada prinsip evaluasi yaitu menilai kemampuan guru dalam menerapkan semua kompetensi dan keterampilan yang diperlukan pada proses pembelajaran, pembimbingan, atau pelaksanaan tugas tambahan yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah.

Hasil penelitian menunjukan bahwa peran kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru yaitu Kepala sekolah sebagai manajer yaitu membuat indikator keberhasilan, memberdayakan manajemen dan guru dan pemberian penghargaan/Rewards, kepala sekolah sebagai motivator melalui pemberian motivasi dan pembinaan.

Standar Minimal Prosedur Tugas Kepala Sekolah/Madrasah

Kepala sekolah/madrasah memiliki tugas yang kompleks dan berperan penting terhadap peningkatan mutu satuan pendidikan yang dipimpinnya.

Standar minimal prosedur tugas kepala sekolah/madrasah dapat dikelompokkan menjadi tujuh tugas pokok, sebagai berikut.

1. Kepala Sekolah/Madrasah sebagai Pendidik
2. Kepala Sekolah/Madrasah sebagai Manajer
3. Kepala Sekolah/Madrasah sebagai Administrator
4. Kepala Sekolah/Madrasah sebagai Supervisor
5. Kepala Sekolah/Madrasah sebagai Pemimpin
6. Kepala Sekolah/Madrasah sebagai Inovator
7. Kepala Sekolah/Madrasah sebagai Motivator

Terkait dengan kegiatan penilaian kinerja kepala madrasah tersebut. Ditjen Pendidikan Islam melalui Direktorat Guru dan Tenaga pendidikan Madrasah menyusun petunjuk teknis Penilaian Kinerja Kepala Madrasah yang kemudian ditetapkan melalui SK Ditjen Pendis Nomor 1111 tahun 2019.

Kinerja kepala madrasah, sebagaimana juknis, dinilai berdasarkan 5 komponen penilaian. Kelimanya terdiri atas empat tugas utama kepala madrasah dan ditambah dengan satu komponen tambahan. Sehingga kelimanya meliputi:

• Usaha pengembangan madrasah,
• Pelaksanaan tugas managerial
• Pengembangan kewirausahaan
• Supervisi kepada guru dan tenaga kependidikan
• Hasil kinerja kepala madrasah

Bukti Fisik Penilaian Kinerja Kepala Sekolah

Di dalam Penilaian Kinerja Kepala Sekolah/Madrasah (PKKS/M), terdapat 6 (enam) dokumen bukti fisik yang akan diperiksa oleh tim penilai (pengawas).

Bukti fisik Penilaian Kinerja Kepala Sekolah tersebut sebagai berikut.

1. Bukti Fisik Komponen 1 : Kepribadian dan Sosial
2. Bukti Fisik Komponen 2 : Kepemimpinan Pembelajaran
3. Bukti Fisik Komponen 3 : Pengembangan Sekolah
4. Bukti Fisik Komponen 4 : Manajemen Sumber Daya
5. Bukti Fisik Komponen 5 : Kewirausahaan
6. Bukti Fisik Komponen 6 : Supervisi Pembelajaran

Hallo sobat semuanya pada artikel kali ini admin akan berbagi informasi sekaligus file yang berisikan Bukti Fisik PKKM 2022 Lengkap kepada anda semuanya. Mudah-mudahan bermanfaat di tahun-tahun selanjutnya.

Pasti anda yang mengajar di lingkungan madrasah baik MI, MTs dan MA sudah sangat faham tentang apa itu PKKM.

PKKM adalah singkatan dari Penilaian Kinerja Kepala Madrasah yang bertujuan untuk meningkatkan mutu pendidikan di lingkungan madrasah.

Dalam PKKM ini kinerja kepala madrasah dalam mengelola madrasahnya akan dinilai dari berbagai bidang.

Dengan begitu diharapkan setelah kegiatan tersebut dilakukan akan diperoleh evaluasi yang membuat sebuah madrasah akan menjadi lebih baik lagi.

Entah itu dari segi program pembelajaran, kesiswaan, saranan prasarana, lulusan dan masih banyak lagi yang lainnya.

Menurut admin sendiri PKKM ini sangat bermanfaat utamanya dalam rangka menjelang pelaksanaan akreditasi madrasah.

Sebab instrument yang dinilai dalam PKKM dan akreditasi hampir sama, sehingga kita bisa memperbaiki segala kekurangan madrasah sebelum akreditasi dilakukan.

Download Bukti Fisik PKKM 2022 Terbaru

Dalam proses PKKM ada beberapa aspek yang dinilai. Pada setiap aspek tersebut terdapat beberapa poin lagi yang harus dibuktikan secara fisik. Baik melalui dokumen, foto dan sebagainya.

Berikut ini kami bagikan Bukti Fisik PKKM 2022 kepada anda semuanya :

1. ASPEK PENGEMBANGAN MADRASAH

1. SK Tim Pengembang Madrasah
2. RKAS
3. Rencana Kerja Madrasah
4. Rencana Anggaran Kerja Madrasah 
5. Program Analisis SWOT
6. Program EDS 
7. Tindak Lanjut Program EDS            
8. Struktur Organisasi Madrasah
9. Job Description Dari Struktur 
10. SK Kepala Madrasah Tentang Penugasan Guru Dan TU 
11. Program Monitoring, Evaluasi, Pelaporan
12. Program Kerja PTS
13. Program Kerja PTK

2. ASPEK MANAJEMEN SUMBER DAYA

1. Program Pendayagunaan Pendidik Dan Tenaga Kependidikan
2. SK Pembagian Tugas Tenaga Pendidik Dan Kependidikan 
3. Lampiran SK Pembagian Tugas Tendik dan Pendidik 
4. Dokumen Hasil Supervisi Terhadap Tenaga Pendidik Dan Tenaga Kependidikan 
5. Program Tindak Lanjut Dari Hasil Supervisi Tenaga Pendidik Dan Tenaga Kependidikan
6. Program Sarana Dan Prasarana 
7. Program Berwawasan Lingkungan  
8. Program  Perencanaan Pengelolaan Keuangan Madrasah
9. Program Kerja Ketatausahaan Madrasah 
10. SK Pengelolaan Data Madrasah
11. SK Tim Pengelola SIM Madrasah
12. Program Madrasah Tentang Layanan-Layanan Khusus Madrasah 
13. MODUL PELATIHAN PKPR 
14. JADWAL PKPR

3. ASPEK KEWIRAUSAHAAN

1. Program Pengembangan SDM (MGMP Madrasah,Work shop,IHT,Lesson study) 
2. Dokumen Pemberian Reward Kepada Siswa
3. SK Penghargaan & Sanksi Kepada Guru Dan Tenaga Administrasi 
4. Buku Catatan Pembinaan Guru dan  Tenaga Administrasi
5. Program Pengembangan Madrasah

4. ASPEK SUPERVISI PEMBELAJARAN

1. Program supervisi akademik 
2. Jadwal Dan Instrumen Supervisi Akademik 
3. SK Supervisi 
4. SK Pendelegasian Supervisi Kepada Guru Senior 
5. Hasil Supervisi Akademik 
6. Evaluasi Hasil Supervisi Akademik 
7. Rencana Tindak Lanjut Hasil Supervise Akademik 
8. Dokumen Hasil Rencana Tindak Lanjut

5. ASPEK KEPRIBADIAN DAN SOSIAL

1. Agenda Harian Kepala Madrasah 
2. Program Kerja Kepala Madrasah 
3. Slogan 5 S (Senyum, Salam, Sapa, Sopan, Santun) 
4. Program Jadwal Shalat Berjamaah 
5. Dokumen Pelaksanaan Kegiatan Keagamaan 
6. Tata Tertib Madrasah 
7. Program Dukungan Warga Masyarakat Madrasah 
8. Buku Catatan Kasus 
9. RKAS 
10. Dokumen Prestasi Siswa 
11. Laporan RKT 
12. Adanya Jaringan Internet/Email/Website 
13. Kuisioner 
14. Kotak Saran 
15. Program Kerja Sama Dengan Lembaga Lain 
16. Reward Siswa Berprestasi 
17. MoU Tabungan Siswa 
18. Kegiatan Ekstra PMR 
19. Kegiatan penyuluhan kenakalan remaja, disiplin,dsb
20. Kegiatan PENYULUHAN NARKOBA 
21. Kegiatan Ekstra PKPR

6. ASPEK KEPEMIMPINAN PEMBELAJARAN

1. Visi, Misi Dan Tujuan Madrasah 
2. Program Madrasah Yang Memuat SMART 
3. Program Pengembangan SDM 
4. Dokumen Penelitian Tindakan Madrasah 
5. Dokumen Penelitian Tindakan Kelas 
6. Program Penciptaan  Suasana Madrasah Untuk Terus Menerus Belajar 
7. Dokumen Pemberian Reward Terhadap siswa berprestasi 
8. Program Budaya Madrasah Yang Kondusif Dan Inovatif Bagi Pembelajaran 
9. Dokumen Program Ekskul Pramuka 
10. Dokumen Program Ekskul PMR 
11. Dokumen Program Ekskul PKPR 
12. Dokumen Program Ekskul Drumband
13. Program Peningkatan Kompetensi Guru 
14. Pembagian Tugas Mengajar Dan Jadwal Pembelajaran 
15. Program Pelestarian Berwawasan Lingkungan
16. Pengembangan Keprofesionalan Berkelanjutan Guru Dan Tenaga Kependidikan 
17. Evaluasi Program Madrasah

Demikianlah informasi mengenai Bukti Fisik PKKM 2022 Lengkap, mudah-mudahan dapat bermanfaat.